Bien être au travail : trouver le bon équilibre
Objectif
Prendre le recul nécessaire pour faire un diagnostic de sa qualité de vie au travail et de son équilibre vie personnelle, familiale et professionnelle.
Pré-requis
Aucun pré-requis n’est demandé pour suivre cette formation
Validation
Fiches d’évaluation/Évaluation des acquis
Description
- Les enjeux et composantes du bien être au travail.
- La place du facteur humain dans le système de production agricole.
- Fonctionnement actuel sur sa ferme : diagnostic d’évaluation de sa qualité de vie au travail.
- Les outils et leviers d’amélioration : la gestion du temps de travail, l’organisation du travail, la communication (avec ses salariés, ses associés, sa famille),…
- Construction d’un plan d’action pour enclencher concrètement un processus d’évolution.
Public visé
Agriculteur, conjoint collaborateur
Cotisant solidaire, aide familial
Candidat à la conversion et/ou à l’installation
Salarié d’exploitation
« Personne en situation de handicap, nous contacter pour évaluer la possibilité d’adaptation des modalités de formation à votre situation »
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, de travail personnel et de temps d’échanges au sein du groupe
Travail personnel, à partir de supports proposés par l’intervenant, pour que chacun réfléchisse sur sa situation singulière
Co-construction au sein du groupe pour faciliter l’appropriation et favoriser le changement
Informations pratiques
Date limite d'inscription : .
Nombre de places : 12.
Dates : /
Adresse(s) : Lieux à préciser - Mignaloux Beauvoir (86)
Durée : 14 heures (2 jours)
Horaires : 9H30-13H00 / 14H00-17H30
Repas : Tiré du sac
Responsable :
Baptiste Lucie, Coordinatrice GAB 79 et 86
Intervenant(s) / Intervenante(s) :
Olivier Prothais, consultant indépendant en accompagnement des transitions
Formateur(s) / Formatrice(s) :
Lucie BAPTISTE, Coordinatrice GAB 79 et 86